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★ 公 司 使 命

成为中国本土最大、最有影响力、最有效率、服务于亚洲的增值服务代理商及方案提供商。

★ 办 公 环 境

科通宽带为员工提供现代化的工作环境,舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作,同时也见证了科通宽带成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率,科通宽带为员工配备先进的办公设施,并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围,确保有张有弛的工作节奏。

★ 薪 资 福 利

科通宽带分配原则注重以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力,从而提供具有竞争力的薪酬福利,确保公司拥有一支同行业中优秀的员工队伍。在保证内部公平的基础上,公司每年定期收集和分析目标市场的相关薪酬资料,确保薪酬的合理性及在同行业中的竞争力。

科通宽带本着“以人为本”的原则,为员工提供各项福利,尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为国内员工购买国家规定的保险,同时根据实际情况为员工提供就餐、通讯、交通等补助。员工除享有国家规定的假期外,还享受科通特别规定的假期。公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期为企业服务。

★ 培 训 发 展

科通宽带致力创建学习型组织,倡导员工终生学习。科通宽带深信唯有员工成长,为顾客创造服务价值,方能成就公司成长。企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。科通宽带为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。入职培训,包括新大学生入职培训和新员工入职培训,使员工能尽快了解科通宽带,融入科通宽带;在职培训,提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;进阶培训,通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。科通宽带非常重视人力资源开发,在集团层面专设了业务技能提升体系和管理技能提升体系,为促进员工职业生涯发展创造条件。

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